Leren en ontwikkelen

Ontwikkeling van uw medewerkers, ontwikkeling van uw organisatie

Ontwikkeling van uw medewerkers 

                                 leidt tot ontwikkeling van uw organisatie.

 

Als werkgever wilt u uw medewerkers stimuleren om zich te ontwikkelen in hun werk en het beste uit zichzelf te halen. Dat werkt positief voor uw medewerker en voor uw organisatie.

 

Leren doen we bewust en onbewust. We leren onbewust in ons dageljks leven, waarin we ervaringen opdoen, dingen uitzoeken en toepassen, kijken naar hoe anderen dingen doen. Bewust leren doen we doelgericht: door het volgen van opleiding, training, (team)coaching of een veranderingstraject. Er zijn vele redenen. Allemaal met een doel: het verbeteren van werkprestaties.

 

U behaalt het beste resultaat door in het werk de verbinding te maken tussen bewust en onbewust leren: hetgeen je in een training hebt geleerd kun je dan direct inzetten in je werk. Zo haalt u optimaal rendement uit de training.   

 

A&O Basics biedt u o.a. trainingen of worskhops op gebied van:

  • Feedback

  • Benutten van kwaliteiten

  • Fysieke belasting

  • Preventiemedewerker

  • Verzuimgesprekken voeren